Личный кабинет  Версия для слабовидящих
Министерство социальной политики Свердловской области
Меню
ГлавнаяПротиводействие коррупцииКомиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересовСведения о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях2016 годИнформация об итогах заседания Комиссии от 09.02.2016, от 11.03.2016, от 08.04.2016, от 20.05.2016

Информация об итогах заседания Комиссии от 09.02.2016, от 11.03.2016, от 08.04.2016, от 20.05.2016

      9 февраля 2016, 11 марта 2016, 8 апреля 2016 и 20 мая 2016 года проведены заседания Комиссии  Управления социальной политики по Кировскому району города Екатеринбурга по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) по вопросу дачи согласия  гражданам, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Управления социальной политики по Кировскому району города Екатеринбурга (далее – Управление) на замещение на условиях трудового договора должности в иной организации.

Поводом для обращений послужило то, что должность государственной гражданской службы была включена в перечень должностей обязанных подавать сведения   о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

     В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ                                     «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рулей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности  государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Несоблюдение указанной обязанности ведет к прекращению заключенного в противоречие соблюдения данной нормы трудового договора.

            Оснований для отказа   в выполнении планируемой трудовой деятельности и заключении трудового договора  по заявленным должностям не выявлено. Комиссией принято решение о даче разрешения гражданам, ранее замещавшим должности государственной гражданской службы  на замещение на условиях трудового договора заявленных должностей.